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邢台追光高中2025-26学年第一学期优秀奋斗者总结表彰会圆满落幕
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寒冬凛冽，但是追光人的心中却流淌着暖流。
1月21日，邢台市追光高级中学为全体教职工举行“2025-2026学年第一学期优秀奋斗者总结表彰会”，对本学期教师们的工作进行总结。
本学期，高考奖提前兑现共发放146000余元。从高一年级的第一次周测开始，学校就根据希望生完成情况，为教师们发放高考奖提前兑现奖金。这在全国高中几乎是绝无仅有的，高一年级就进行高考奖提前兑现，可以说在全国范围内开创了激励教师的先河。
在拿到高考奖提前兑现奖金的教师中，最高的教师拿到了4500多元，多位教师拿到了3000多元。这些都是在教师们高工资、高绩效之外的收入，真正体现了追光教育集团梁宏志董事长的“舍得”精神，体现了集团“一切为了学生，一切为了员工，一切为了社会”的办学宗旨，让每一位教师都争做优秀奋斗者，真正践行“以学生为中心，以奋斗者为本”的价值观。
同时，追光集团还开创了给教师父母发工资的先例。这份钱虽然不多，但却代表了集团对教师父母的敬意和关怀。教师是奉献的职业，选择了教师就选择了奉献。学校为教师父母发工资的福利政策，体现的是对教师的人文关怀以及对教师家人贡献的认可，弘扬了孝道文化和家庭价值观，激发了教师们的工作热情，让大家更安心投入本职工作。
表彰会上，多位教师代表登台发言，表达着对学校优越的薪酬绩效文化的感激。
在总结讲话中，追光教育集团梁宏志董事长向教师们强调，学校的办学使命是“培养领袖型人才”，为此必须要实现“三三三”目标，即三年全员本一，六年全员211，九年全员985。
要想实现“三三三”目标，优质的教师资源是根本保障，对于踏实肯干、吃苦耐劳、以校为家的优秀教师们，学校肯定要给予高工资、高绩效，给教师们发放各种福利，甚至给教师父母发放工资。只有通过这种方式，才能让教师们毫无后顾之忧，一心扑在教学上，培养更多具有家国情怀和全球视野的领袖型人才！
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